Wat levert NZ u op?
Het realiseren van uw doelstellingen op u eigen natuurlijke wijze. Met oog voor ieders talent en energiebronnen én in verbinding met elkaar.Authenticiteit, balans, verbinding, bezieling, vernieuwing en keuzes maken. Door op vernieuwende wijze vraagstukken van mens, team en organisatie te onderzoeken en te begeleiden.
Talentmanagement en duurzame inzetbaarheid door inzet van het ODC® (Odin Development Compass):
- het beste uit uzelf en uw mensen halen: vanuit natuurlijke kracht kunnen werken en leven. Met zicht op onbewuste drijfveren.
- betrouwbare keuzes maken over de inzet van én de investering in medewerkers en teams. Op basis van wérkelijke kwaliteiten. Hoe behouden wij onze (top) medewerkers?
- verhoogde productiviteit, motivatie en betrokkenheid van medewerkers.
- een gezondere organisatie waarin mensen vanuit hun natuurlijke kracht en bezieling samenwerken en bijdragen.
- voorspelt functioneel én disfunctioneel gedrag onder (grote) stress.
- ondersteuning op strategisch HR.
Stress management door inzet van GRIP. Van werkstress en burnout naar energiek en bevlogen:
- preventie programma dat uitval door stress voorkomt en onderprestatie reduceert door meer energie en bevlogenheid.
- behandel programma voor duurzaam herstel na burnout en voor reductie van ziekteverzuim door meer energie en bevlogenheid.
- op basis van preventie-en behandelprogramma van stress en burnout kan veel geld worden bespaard.
Performance management door inzet van GRIP. Bevlogen medewerkers presteren bewezen beter.
Lees meer